万州区41家企业获“劳动保障守法诚信A级企业”授牌！

生活君

劳动保障守法诚信

是企业应尽之责，

在实践中部分企业

成为了当之无愧的“模范”，

由于连续3年

被评为“劳动保障守法诚信A级企业”，

万州区41家企业在9月28日

由市人力社保局主办、

万州区人力社保局承办的

区县联合授牌会上，

获“劳动保障守法诚信A级企业”授牌。

每年万州区人力社保部门

都会对万州上千家企业

劳动保障守法诚信遵守情况进行评价，

评定等级分为A、B、C三个等级。

在2018年度至2020年度，

重庆长安跨越车辆有限公司、

重庆财衡巨纺织有限公司、

万州建筑工程集团有限公司等

41家企业连续三年

获得“劳动保障守法诚信A级企业”评价。

对A级企业授牌，是引导企业积极参与劳动保障守法诚信等级评价工作的重要抓手和工作举措，也是行政机关对企业遵守劳动保障法律法规规定的正向激励，具有公信力。

获“市级劳动保障守法

诚信企业”授牌的企业，

他们的经验和方法值得借鉴：

重庆长安跨越车辆有限公司

重庆长安跨越车辆有限公司是一家典型的劳动密集型企业，多年来，企业依法建立、健全用工制度、劳动合同制度、工时制度、分配制度等多项制度。

公司管理规章制度中明确表示女职工拥有产假休假的权利，依法保护了女职工的合法权益。员工劳动合同签订率100%，并依法为员工足额缴纳“五险一金”。

同时，企业建立了员工工资增长机制，构建和谐企业文化，创建模范职工之家，成立劳动争议调解委员会，主动承担社会责任，成功化解重大劳动争议。

重庆财衡巨纺织有限公司

重庆财衡巨纺织有限公司积极维护公司全体女职工的劳动权益，严格遵守涉及女职工权益保护的法律法规。

100%签订劳动合同，购买各项社会保险，实行不定时和综合计算工时制；公司次月25日前发放员工工资，不拖欠，不无故克扣员工薪酬和各项福利。

不以性别为由拒绝录用女职工或者提高对女职工的录用标准。针对女性职工的怀孕、生育、哺乳，公司不降低其薪酬、辞退或者解除劳动合同。设立专门的休息室，解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。落实女性职工定期健康体检制度，落实女职工信息反馈等。

万州建工集团

万州建工集团建立并完善了农民工工资支付内控制度、农民工工资支付管理工作与个人绩效挂钩的考核机制、农民工工资支付的监督机制等。

协助建设单位办理建设工程施工许可的按时缴纳农民工工资保障金，并到社保局备案。在银行开设所承建项目的“工资专用账户”，为农民工申办个人工资账户和银行卡，委托银行将农民工工资按月或按合同约定拨款节点足额汇入其个人工资账户。

要求建设单位严格按照工程承包合同价款人工费用比例（不低于25%），将应付工程款中的人工费用单独拨付到农民工工资（劳务费）专用账户，专项用于支付农民工工资。

快来一起看看，

这41家企业都有哪些吧！

劳动保障守法诚信A级企业

（排名不分先后）

来源/微万州