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因“万川毕汇”而得名， 因“万商云集”而闻名， 因“万客来游”而扬名。 历史悠久、文化厚重， 是源远流长之地。 今年， 万州进一步深入实施人才强区战略， 坚持人才引领驱动， 加快建设重庆市重要城市副中心， 经研究， 决定启动2026年区外人才引进工作， 现将征集来万工作意愿有关事宜公告， 详情如下： 一、征集范围 目前在区外机关事业单位在编在岗，有意来万工作，且符合万州经济社会发展领域需要的人才。 二、资格条件 （一）报名人员必须具备下列基本条件 1. 政治立场坚定，政治素质过硬； 2. 业务素质良好，品行端正，身体健康，勤奋敬业，实绩突出，群众公认； 3. 具有5年以上机关事业单位在编在岗工作经历； 4. 历年年度考核均为称职（合格）以上等次（试用期除外）； 5. 具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位（乡镇卫生院急需紧缺专业技术岗位，可放宽到全日制大学专科以上）； 6. 年龄原则上在40周岁以下（意向为事业单位专业技术或管理岗位且取得副高级以上专业技术职称的可放宽到45周岁以下）。 （二）报名人员还应当具备下列必备条件之一 1. 具有博士研究生学历学位，或具有全日制硕士研究生学历学位，或具有“985”高校全日制本科学历学位（选调生可放宽到“双一流”高校）。国（境）外学历学位限世界高校前100位的大学且取得教育部留学服务中心认证； 2. 现任区（县）管领导职务，或现任区级部门、乡镇街道副科级（含下属事业单位法人）以上领导职务2年及以上，或现任县级部门、乡镇街道中层正职（含下属事业单位法人）以上领导职务2年及以上； 3. 近5年年度考核获得3次及以上优秀等次，或曾获得省部级及以上表彰奖励； 4. 聘任在副高级及以上岗位1年及以上（意向为乡镇<中心>卫生院、社区卫生服务中心可放宽至中级职称）。 教育事业单位专业技术人员引进结合区外教师遴选工作一并开展，具体要求另行通知。 （三）有下列情形之一的人员不得引进 1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的； 2. 受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的； 3. 被列为失信被执行人的； 4. 到定向单位工作未满最低服务年限或对调动有其他限制性规定的； 5. 法律法规规定的其他情形。 三、工作程序 （一）报名 在往年人才引进时报名入库未达成双选的，2026年须重新提交报名申请。 （二）双向选择及考察 报名人员信息经初步审查符合引进资格条件的，纳入“区外人才回万工作意愿信息库”。组织人事部门适时开展符合条件人员与接收单位双向选择。根据双向匹配结果，开展现场资格审查、体检及考察。 （三）办理转任手续 体检、考察合格后，在规定时间内完成转任手续，因引进人员的原因逾期者，视为放弃。 四、其他事项 （一）年龄、工作经历等计算时间截止到开展双选的当月，要求的资格条件均应在开展双选前取得。 （二）报名人员自行提交《区外人才来万意向申请表》《信息汇总表》（压缩包），对提交的信息和材料的真实性负责，资格审查贯穿引进工作始终，任何环节发现报名人员弄虚作假或不符合引进条件的，一经查实，即取消引进资格。引进人员应完成相应的各个环节、程序，除因法律、法规规定的不可抗力外，在双向选择及后续环节无故放弃的，视情节取消1—3年引进资格。 （三）根据事业为上、人岗相适、人事相宜的原则，报名人员需自愿接受工作安排和岗位调整，原则上不安排区管领导干部岗位。 （四）引进工作严格遵从《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》。意向为公务员职位的，不得选择引进后构成《公务员回避规定》第五条所列回避情形的职位。意向为事业单位管理岗位的，不得转聘至《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的岗位。 （五）引进的人员调入万州工作后，在万州最低服务年限为5年，未满最低服务年限的，不得借调、调往或报考区外单位。 （六）本通知由中共重庆市万州区委组织部、重庆市万州区人力资源和社会保障局负责解释。其他类别人才回万事宜，可电话咨询。 五、咨询电话 中共重庆市万州区委组织部公务员科： 023-58258098，023-58221920； 重庆市万州区人力资源和社会保障局事管科： 023-58232645； 电话服务时间：工作日9:00—12:00、14:00—18:00。 中共重庆市万州区委人才工作领导小组办公室 2026年6月 扫描下方二维码 可下载附件
来源：中共重庆市万州区委人才工作领导小组办公室、万州党建
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