零容忍！万州各学校注意！发现一起、查处一起、通报一起！
教师是教育事业发展的第一资源，教育和教师的地位作用愈发凸显，全社会对教师也提出了新的更高要求。日前，记者从万州区教委获悉，万州将继续强化师德师风建设。以师德师风为核心，落细落实新时代教师职业行为十项准则，使之成为带电的高压线。教师职业行为十项准则
01.师德师风考核作为教师考核核心内容
对师德失范行为始终保持零容忍，发现一起、查处一起、通报一起。
加大培育选树、宣传表彰优秀师德典范的力度，评选和表彰名优教师和师德模范，学典型、扬正气、树形象，营造尊师重教良好社会风尚。
02.继续推进教师专业发展
以能力素质为重点，建立以区教师进修学院为主体的开放、协同、联动的现代教师研训体系，充分发挥其在教师专业化发展的促进作用。
依托“四级培训”加强校园长、教师、特别是乡村教师培训力度，分层次开展教师培训，探索实施高端层次的专业教师培训，不断提高教师自身专业水平。
深化教育对口支援工作，通过上海、江苏、福建、山东等省市对口支援渠道，重点实施好结对一批学校、建设一批项目、培训一批骨干、培育一批专家、共享一批成果等对口支援，推动完善师资培训和人才培养体系建设。
03.优化教师队伍管理
以管理服务为抓手，深化教师职称（职务）制度改革，突出教师职称（职务）评审导向，积极引导教师进课堂、上讲台。
按照全市统一部署，开展义务教育教师队伍“县管校聘”改革，科学管理义务教育学校编制，建立健全义务教育学校校长、教师交流轮岗制度，探索推进校长职级改革。
切实保障义务教育教师工资待遇，发挥绩效考核分配制度的作用，给教师摸得着的政策“红利”。
全面清理和规范针对教师的各类督查检查、考核评比以及社会性事务进校园，为广大教师营造潜心教书、静心育人的良好环境。
来源/平湖万州
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